HRM-система: подбор и кадровые процессы в одном окне
Соберём отклики со всех площадок, автоматизируем согласования и дадим HR-директору прозрачную аналитику. Покажем, как это работает, на живой демонстрации.
- Вакансии закрываются в 2 раза быстрее
- Решения по кадровым вопросам принимаются в 3 раза быстрее
- Ни один кандидат и ни одна заявка не теряются
30 минут · покажем на ваших процессах · ответим на вопросы
Узнаёте свою ситуацию?
Что такое HRM-система
Это настроенная под ваши процессы система для HR-службы и рекрутеров. Кандидаты ведутся по воронке так же, как клиенты в продажах. Кадровые заявки проходят согласование по заданному маршруту. HR-директор видит всю картину в отчётах.
Подбор
Вакансии, кандидаты, отклики, встречи, аналитика.
Корпоративные процессы
Оформление, увольнение, отпуск и остальные корпоративные процессы, требующие согласования.
Модуль «Подбор»: от отклика до выхода сотрудника
Сбор откликов со всех площадок
Отклики с job-сайтов, соцсетей, сайта компании и рекомендаций попадают в одну воронку. Дублей нет, потерянных кандидатов нет.
Аналитика и прозрачность работы
Видно, сколько откликов пришло с каждой площадки, на каком этапе кандидаты отваливаются, сколько времени занимает закрытие вакансии и как работает каждый рекрутер.
Рекрутер не допускает ошибок
Система напоминает о встречах с кандидатами и следит за сроками реакции (SLA). Кандидат не остаётся без ответа, а встреча не срывается из-за забытого звонка.
Модуль «Корпоративные процессы»: согласования без хаоса
Кадровые процессы, которые требуют согласования, идут чётко, по стандарту и без ошибок. Заявка сама уходит нужному руководителю, срок согласования контролируется, история решений сохраняется.
Что автоматизируем
- Оформление нового сотрудника
- Увольнение
- Отпуск
- Остальные корпоративные процессы по работе с сотрудниками
Что это даёт
- Каждый шаг делается в нужном порядке, ничего не пропускается
- Сотрудник и руководитель видят, где сейчас заявка
- У HR есть полная история согласований
Что меняется после внедрения
быстрее принимаются решения
быстрее закрываются вакансии
- Прозрачность и отчётность по всем кадровым процессам
- Рост показателей подбора и HR-службы
- Выше производительность рекрутеров и HR
- Ниже текучесть персонала
- Проще управление: всё видно в одном месте
- Ваша команда получает компетенции в автоматизации корпоративных процессов и дальше сможет настраивать их сама
Внедрение за 5 простых шагов
Всего пять простых шагов — и вы получаете работающую систему без сложного проекта.
Демонстрация
Показываем систему и отвечаем на вопросы
Интервью
Подробно узнаём ваш HR-процесс и его нюансы
Настройка
Настраиваем систему под ваши процессы
Обучение
Обучаем ваших сотрудников
Сопровождение
Поддерживаем вас после внедрения
Как система работает в вашей отрасли
Массовый подбор
Продавцы и кассиры, быстрые ответы кандидатам, контроль сроков по каждой точке.
Линейный персонал
Подбор, оформление и отпуска по единому стандарту, согласования с руководителями цехов.
Постоянный набор
Высокая текучесть, аналитика по источникам откликов, напоминания о встречах.
Специалисты на объекты
Согласование приёма и увольнения между офисом и площадкой.
Быстрый найм под проекты
Прозрачность воронки для руководителя.
Почему внедрять с Логос
Мы консалтинговая IT-компания: сначала разбираемся в процессах, потом настраиваем систему
Автоматизируем продажи и бизнес-процессы на CRM и BPM, а теперь и кадровые
Строим интеграции и виджеты для amoCRM под задачи клиента
Сопровождаем после запуска
Ответы на частые вопросы
С какими нашими системами можно интегрировать?
Строим интеграции под задачи клиента, в том числе с amoCRM. Список систем обсудим на демонстрации.
Подойдёт ли это нашему бизнесу?
Настраиваем воронки и согласования под ваши вакансии и регламенты.
Сколько занимает внедрение?
Сроки зависят от числа процессов. Назовём их после интервью и демонстрации.
Сколько это стоит?
Зависит от количества процессов. Расскажем на демонстрации.
Можно ли подключить наши площадки для поиска?
Да, отклики с job-сайтов, соцсетей и сайта компании собираются в одну воронку. Точный список площадок согласуем на демонстрации.
Как защищены данные кандидатов?
Данные хранятся в защищённой системе, а их обработка выполняется в соответствии с 152-ФЗ. Подробности расскажем на встрече.
Кто будет поддерживать систему после запуска?
Мы сопровождаем вас после внедрения. Условия поддержки согласуем в рамках проекта.
Покажем HRM-систему на вашем примере
Оставьте заявку, и мы согласуем удобное время. На встрече покажем систему и ответим на все вопросы.